老一辈说的离职黄道吉日,核心是避开冲自己生肖的日子，比如属马的人就别选农历午日，属羊的别选未日，这类日子传统上认为会和自身气场相冲，容易出小波折，有个做策划的朋友去年离职，一开始没注意生肖，选了冲自己的日子，结果当天办离职时，原公司突然说项目奖金要延后发，折腾了快半个月才搞定，选日子前可以翻简易老黄历，优先看标着“宜辞旧、宜出行”的日子，这类日子本身就适合做变动类的事，这类日子不是绝对不能用，但如果想少点麻烦，避开总没错。
选离职日子得贴合自己的工作状态,不能光看黄历就随便定，比如你手里带的项目刚收尾，就选在交接资料的时间点，别选项目刚启动的日子，不然交接时容易漏细节，我邻桌的同事上个月离职，选了周三，因为公司每周五要开部门总结会，选周三的话，她能在周三前把所有项目文档、客户联系方式整理好，交接给接手的新人，不会耽误后续工作，如果是裸辞的话，尽量别选月底，月底公司要做财务结算，社保公积金交接容易卡壳，选月中或者月初更稳妥，选日子时可以提前问下身边同事，最近有没有公司的特殊安排，比如团建或者培训，这些日子也尽量避开。
有些日子看着吉利,实则暗藏坑，得特意避开，比如别选公司有大项目上线或者重要季度会的日子，这时候提离职，领导大概率会因为工作忙而拖延你的手续，甚至留下不好的印象，之前有个做运营的同事，选了公司618大促的前一天提离职，结果领导当天就把她的工作群移出，后续交接资料都找不到人，闹得很不愉快，还有别选自己的生日或者家人的结婚纪念日这类私人重要日子，离职的变动别和私人喜事凑一起，容易两边都受影响，另外别选法定节假日的前一天，虽然看着日子吉利，但公司没人办公，离职手续办不下来，反而耽误时间。
选离职黄道吉日不用硬抠老黄历的条条框框，核心是兼顾传统的吉利寓意和自己的实际职场情况，只要是能顺顺利利办好离职交接、不会和公司重要事务冲突的日子，就是适合自己的吉日，不用为了选一个所谓的“黄道吉日”特意推迟离职，也别随便选个日子就随便提，稍微多花点心思，就能少走很多不必要的弯路。